部下なし管理職の哀しい日常

部下はないけど管理職ということで、こき使われるオッさんの戯言

同じ会社に居続けることが良いのか悪いのか?

自分は何回か転職してますが、ウチの会社にはウチの会社でずっと働いて、ウチの会社しか知らない人が結構います。

 

一度も転職したことがなくとも、大きな会社であれば、部署が違えば仕事の内容も違うし、その部署のやり方というか文化も違うので、異動すると新しい発見があったりすると思います。それで、社員も成長していくのだと思います。

(人によると思いますが…)

 

ウチのような小さな会社で、新人で入ってそのままずっと働いていると、ウチの会社のやり方が当たり前になり、それが正しいということになります。

 

そうですよね、他の会社しらないから。

 

それでも、人によっては自分で勉強したり、他社の人と仕事をすることで、他社のやり方から学んだりもするはずですが、これができないでそのまま40代、50代になってしまうと、もうダメですね。

 

お客さんへ提案する提案書も、20年ぐらい前のパワポの作り方を、今でも当たり前のように続けてる。

それでも、仕事が取れてたから変えようともしない。

仕事の進め方も、いままでこうやってきたからという一言で、改善する気の欠片もない。

 

何回か転職してると、その会社ごとにやり方も違えば文化も違うから、短期間で転職繰り返してるような人じゃなければ、それなりにいろいろな経験も積み、仕事の幅も広がるはずだし、そもそも自分で工夫したり学んだりするのが当たり前とおもいます。

 

職人さんや技能職の人は同じところで働いてる方が技術も身につき、マイスターなどと呼ばれるような人になれるんだろうけど、ふつーのサラリーマンはだめなんだろうね。特にウチの会社しか知らない人たちはダメ、という結論になりそう。

 

人によるといわれればそれまでとは思うし、転職を全面的にオススメするわけではない。

結局のところ人によるということですかね…

 

 

 

 

 

 

 

アパホテル炎上の件

南京大虐殺の記述で炎上してるらしい

これが原因で、中国からの旅行客がアパホテルを選ばなくなったら、それだけ日本のビジネスパーソンが予約を取りやすくなるので、結構なことじゃないかと思えてしまう。

 

ついでに、慰安婦問題も否定して韓国からの旅行客も来ないようにしてくれたら、「マナーの悪い中国人、韓国人がいない静かなホテル」として逆に良くなるかも。

 

その分他のホテルに流れるから、出張先の常宿が中国人で溢れるかな…

 

それを意図してるかどうかわかりませんけど、戦略として考えると面白いかもね。

身内の恥なんですが…

よその会社はどうかわからないのですが、ウチの会社はやたらと「戦略会議」というのをやっています。

それも土日とかでやってます。

 

まあ、平日は通常業務で忙しいから土日でやってるんだろうなと想像はするのですが、端から見ていて「会議で決めたことがどれだけ実行できたのか検証してます?」って思うぐらい、PDCAじゃなくて、Pを決めて満足してるんじゃないですかって見える。

 

そのPを決めることに多大な労力を費やしてるから、土日まで会議するはめになってるとしか思えない。

 

確かにPも大事だけど、それよりDしよう!

土日に会議してまで決めたPなんだから、必ずDしようよ。

 

もうね、会議したことに満足してるんじゃないですかって言いたい。

 

悪しき習慣というか、昔からの文化というか、何年経っても同じことしてる。中途入社の自分からみたら、歯がゆくて歯がゆくて…

 

どうしたら、変われるんでしょうかね?

 

 

 

 

 

 

 

喫煙マナーをいうのなら飲酒のマナーもあっていいよね

オリンピックに向けて、飲食店とか全面禁煙にするとかいうニュースがありましたが、なんで喫煙だけが目の敵にされないといけないのか?

 

世界的に見たら「喫煙は悪」なんでしょうけど、前から言ってるように、「喫煙は時と場所をわきまえれば周りに迷惑かけないしその場限りだが、飲酒は飲んで家に帰る途中で周りに迷惑かける」のって見てみないふりですもんね。

 

酔っ払って、電車の中で大声で騒ぐ、駅員さんに絡む、暴力振るう。路上で吐く、etc.

帰宅のライナーとかで、飲酒してる奴の多くが、空き缶とかおつまみの空袋とか座席に放置したまま電車を降りる。電車の降り口のところにちゃんとゴミ箱が設置されているにもかかわらずだ。

 

そうやって周りに迷惑かけてるのに、「酔っ払ってるから」という一言で済まされてしまう。

 

お酒飲む人全員がそうだとは言わないが、周りに迷惑掛けるのは酔っ払いのほうが多い。

 

飲酒のマナーもあってもよいんじゃない?

 

自分は喫煙者ですが、お酒の席でも、そのお店が禁煙だったり、喫煙しにくい雰囲気ならば席では吸わないし、どうしても吸いたくなったら店員さんに吸える場所聞くとかする。それでもダメならガマンする。当たり前だと思ってる。

 

喫煙はもともと場所が制限されるが飲酒は制限されてないから、なんでもありみたいなことになる。

(社会人になりたてのころの直属の上司が、夕方5時を過ぎると、自席でこそこそとお酒飲み始めてたな)

 

なんかまとまらないな…うーん

 

お酒が好きな皆さん、飲んだあとに周りに迷惑かけてませんか?

 

 

 

 

酔っ払いがうるさい

少し遅くまで仕事をして、ライナーの指定券をとって席に着いたら、車内が酔っ払いのせいでウルサイ(・・;)

 

酔っ払いって、なんでこうなんでしょうね…

 

周りの迷惑なんか絶対に気にしてないよね。

 

連れと大声で喋りまくり

 

いいおっさんがみっともないったら

 

ここは居酒屋じゃないっつーの!

 

で、注意でもしようものなら、逆ギレしてブチ切れるか、「酔っ払ってるから」と言い訳するかどっちかだよね。

 

だから酒のせいにすんなっつーの!

 

周りに迷惑かける奴は酒のむな!

 

と、面と向かって酔っ払いのおっさんに文句言えない小心者なので、ここで吐き出しておきます

 

失礼いたしました

DQNをばかにしちゃいけない。

成人式でのDQNの暴れようは毎年恒例ですね…

 

以前「バカをバカにしちゃいけない、本当にバカなんだから」って記事をどこかで読んだ気がしますが、それと一緒でDQNもバカにしちゃいけませんね。

 

バカとは違いますが、本当にDQNなんですもん。

 

ファミレスの座敷で平気でオムツ交換するなんて朝飯前。

自分の子供にキラキラネームつけて、将来困ったことになることも想像出来ない。

 

友人の近所には、住人が引っ越して現在空き家の駐車場に勝手に止める奴がいるそうです。そいつ、自分ちに3台ぐらい置ける駐車場があるらしいんですけど、平気で他人の駐車場に停めるらしいんです。この前なんか、不動産屋がお客さん案内してきてるのに、置きっ放しだったらしく不動産屋さんご困り果ててたらしいです。

 

要するにDQNって、

・自分の都合が最優先。他人の迷惑とか、他人の目とかは一切関係ない。

ってことなんでしょうかね?

でも、これって結局親の躾のような気がするんですけどね。「この親にしてこの子あり」なんでしょうね。

 

まだ昔の暴走族とかのほうがマトモだと思えてしまいます。

 

まあ、周りが何を言っても、言われている意味すら理解出来ないし、一生治らないんでしょうね。

 

そんなのが親になって、その子もDQNに育つんでしょうねー

 

かわいそう。

 

無灯火のクルマ多すぎ

昨日、今日と日が暮れてから運転してましたが、2日とも無灯火のクルマが何台か。

あれなんなんですかね?

 

気がつかない?

 

それとも、自分は見えるからいい?

 

「わ」ナンバーならなんとなくわからないでもないけど、普通のナンバーでライト灯けないのが信じられないんですけど(・・;)

 

ケーサツも変な取り締まりばかりやってないで、こういうの取り締まってほしいよ。無灯火なんて相当危険だと思うんだけど…

 

教習所で習わなかったのかね?